pada awal musim panas, beribu-ribu pokok menghijau dan terdapat ramai orang baharu. untuk membantu pekerja baharu memasuki peranan secepat mungkin, mengetahui lebih lanjut tentang budaya EFORK, menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja dengan lebih lanjut cepat, biasakan diri dengan sistem syarikat, dan sepadukan ke dalam keluarga EFORK untuk menjadi " orang yufeng yang berkelayakan". baru-baru ini, jabatan sumber manusia memimpin untuk mengajar " pelajaran pertama induksi" untuk kumpulan pekerja baharu baru-baru ini.

xiang

weifeng, pengerusi kumpulan EFORK, membuat ucapan penggerak untuk latihan, mengalu-alukan pekerja baharu, dan menghantar pesanan. kemudian beliau menerangkan keperluan dan tujuan latihan kepada pelatih. beliau menekankan: bahawa pelatih kami datang dari jabatan yang berbeza dan mempunyai banyak peluang pembangunan di platform EFORK. adalah perlu bagi setiap orang untuk terus mengoptimumkan dalam proses belajar dan bekerja, memikirkan bagaimana untuk merealisasikan mereka sendiri nilai dan rebut peluang mereka sendiri. berharap semua pelatih akan membuat perancangan jangka panjang untuk masa depan mereka dan menyedari nilai mereka dalam EFORK melalui latihan ini.

latihan ini terbahagi terutamanya kepada latihan komprehensif perusahaan dan latihan pendidikan keselamatan. separuh pertama latihan komprehensif diberikan oleh pengarah sumber manusia, memberi tumpuan kepada memperkenalkan syarikat secara sistematik's sejarah pembangunan, sistem pengurusan, model perniagaan, konsep budaya, dsb. kepada pekerja baharu, membantu semua orang dengan cepat dan menyeluruh memahami situasi keseluruhan syarikat. selepas itu, dia memberikan penjelasan terperinci tentang syarikat[ 2 struktur organisasi, peraturan dan peraturan, norma dan peraturan korporat, dan mekanisme promosi bakat.

pendidikan keselamatan adalah asas untuk memastikan operasi normal kerja. ia adalah budaya untuk melindungi orang ramai's kesihatan fizikal dan mental, menghormati nyawa, dan menyedari nilai kehidupan dan buruh. eksekutif pengarah menerangkan secara terperinci arahan keselamatan dan sepuluh larangan keselamatan pekerja pintar EFORK untuk rakan kongsi baharu untuk membantu mereka menjalankan kerja mereka dengan selamat dan pematuhan pada masa hadapan.

pada akhir sesi latihan, untuk memastikan keberkesanan sesi latihan dan membolehkan pekerja baharu memperdalam tanggapan dan pemahaman mereka tentang kandungan latihan dengan lebih baik, jabatan sumber manusia menyediakan sesi ujian mengenai kandungan latihan. setakat ini, latihan induksi menyeluruh dan pelbagai dimensi telah berjaya diselesaikan, dan pekerja baharu akan memulakan perjuangan mereka dalam jawatan mereka dan mencipta kecemerlangan. kedatangan pekerja baharu adalah sudah pasti darah segar kepada syarikat. ia bukan sahaja kuasa baharu syarikat tetapi juga kuasa sandaran syarikat. EFORK intelligent sangat mementingkan pengenalan dan latihan bakat. ia berharap dapat merangsang semangat dan kreativiti pekerja baharu, meningkatkan rasa identiti mereka dan kepunyaan syarikat, dan membantu pekerja menyedari nilai mereka sendiri dalam pekerjaan mereka melalui latihan induksi pekerja baharu dan latihan komunikasi di tempat kerja, bekerjasama dengan syarikat untuk mencapai pembangunan yang lebih tinggi dan lebih pantas dan mencipta hari esok yang lebih baik!